Gestión administrativa y satisfacción laboral docente de la Facultad de Educación de la Universidad Nacional Federico Villarreal

Este libro es el producto de una exhaustiva investigación científica que tuvo como propósito principal  determinar la relación existente entre gestión administrativa y satisfacción laboral docente de la Facultad de Educación de la Universidad Nacional Federico Villarreal 2018. Como la ruta en el ámbito de metodología la investigación llego a encuadrarse por un enfoque cuantitativo, hipotético-deductivo, de tipo sustantiva, descriptivo, correlacional y de diseño no experimental-transversal. La población estuvo conformada por 110 docentes tiempo parcial de la facultad Educación de la Universidad Nacional Federico Villarreal.  La técnica de recolección de información que se empleo fue la encuesta y lográndose medir los cuestionarios mediante la escala tipo Likert, tomando en consideración la validez y confiabilidad de los mismos. Para el análisis y proceso de información se hizo el empleo de tabla y gráficas a fin de brindar mayor alcance al tema de estudio.

Este libro representa un aporte académico, dado que busca tomar conciencia respecto a la importancia de la gestión administrativa l y su relación en la satisfacción laboral, razón por el cual se hace necesario el estudio de las variables involucradas en las mismas, puesto que de ello dependerá la eficiencia de la acción educativa y, por ende, el buen liderazgo transformacional, hecho que sin lugar a dudas redundará en el beneficio de la Facultad de Educación de la Universidad Nacional Federico Villarreal y el vínculo que ellas ejercen con la labor diaria de los docentes, contribuyendo a su vez al mejoramiento de la calidad del servicio profesional de nuestro país.

A lo largo del libro, se destaca la importancia de la gestión administrativa y satisfacción laboral docente, pretendiendo además estudiar la posibilidad de administrar bajo estrategias gerenciales modernas. También, es relevante la actualización e incorporación de Los manuales de procedimientos en todos los departamentos, aplicando el Análisis de Gestión Administrativa de forma periódica, de manera global o por departamentos, como herramienta de control interno que contribuya a detectar y obtener soluciones oportunas. Por tal razón, el libro como producción científica permitirá reafirmar los valores y demás elementos valiosos de la cultura actual y cambiar aquellos que resulten disfuncionales, a su vez, hacer que los principales directivos se conviertan en modelos positivos de roles, dando la pauta mediante su comportamiento, promoviendo los valores y principios congruentes con un entorno en constante cambio.

ISBN 978-628-96838-0-6